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コンビニからの転職先はある!社員を辞めたいと思ったきっかけは?

コンビニからの転職先はある!社員を辞めたいと思ったきっかけは? 転職

コンビニ店員・コンビニ社員からの転職について解説していきます。

「近所で働きたい」「仕事が簡単そう」「好きなシフトを選べるから」などの理由で、コンビニで働くことを決めたけど、思っていた以上にキツくて辞めたいと思っている人は多いのではないでしょうか。

最近は何かと「コンビニ」が話題になっていますよね。

残業手当の未払いや廃棄処分問題、24時間営業の問題など、事あるごとに取り沙汰されています。

  • コンビニを辞めたいけれどどうしていいか分からない
  • コンビニ店員から転職できるか心配
  • コンビニの社員から転職先があるのか不安

と思っている方は必見です。

そんな悩みを解消する方法を、体験談などを含みながら紹介していきます。

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気になるコンビニ店員の離職率:高い?

気になるコンビニの離職率

厚生労働省が発表した平成29年度の雇用動向調査結果の概況データで就職率を見てみると、

  1. 宿泊・飲食・サービス業
  2. 卸売・小売業

宿泊業、飲食サービス業がトップで、2位は卸売業、小売業。ですが卸売業、小売業に就職する人は年々減少している傾向が見られます。

また驚くことに、仕事を辞めた人の最も多い職業は宿泊業、飲食サービス業に続き、卸売業、小売業がその次に多いんですよね。

就職者の多い職業が最も離職率の高い職業だなんて皮肉ですよね。

そして近年での卸売業、小売業の離職者の増加幅は最も多くなっているのが現状です。

ある意味就職しやすいと言える小売業は離職者も多く、離職率としては一番高いのです。

現にある店舗のオーナーさんに聞いたところ、アルバイトやパート、店長候補を募集しても、募集期間中5人しか来ず、面接までに至った人はたった1人だと言います。

しかも雇ってもすぐに辞めてしまうため、人手不足は深刻な問題ですよね。(現場からは悲鳴しか聞こえてきません)

  • 働きたい人が来ない
  • 働いても辞めてしまう

というのは、その仕事に価値を見出せないからです。

これはバイトだけでなく、社員や店長にも言えることです。

見返りがあるorやりがいを感じないと、そこでずっと働いていきたいと思わなくなってしまいますからね。

コンビニ「社員」の平均年収はどれくらいあるのか

コンビニ社員の平均年収はどれくらいあるのか

では、社員の平均年収はどのくらいでしょうか。

小売業だけで見ると、

  1. コンビニ:401万
  2. 通信販売:386万
  3. 食品スーパー:365万
  4. 百貨店:343万

と、この中ではコンビニがトップの年収です。

ですが他の業種も合わせた全体で見ると、この金額は決して高いわけではありません。むしろ低い!

本社に行ってある程度の役職に就かない限りは、待遇がアップすることは困難でしょう。

SVや店長になっても、労働量と賃金が見合っていないのは否めませんしね。

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などが調べられる「ミイダス」というアプリもあるので、悩んでいるなら1度調べてみるといいですよ。



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コンビニで働いていて「キツイ」「辞めたい」と思う理由とは

働いていて「キツイ」「辞めたい」と思う理由とは

労働時間の長さ

働いていて「キツイ」と思うことは、労働時間の長さでしょう。

オモテではきちんと就業時間も休みも取れているというカタチになっていますが、アルバイトやパートが急に休みを取った場合、その穴埋めとして社員が働く形になってしまい、結果丸1日働き詰め、というケースもあります。

  • 人を雇ってもすぐにやめる
  • バイトが来るはずなのに来ない

など、実は就職者の定着率の低さも問題のひとつですよね。

そこから繋がって、社員は休みが取れずにぶっ通しで働かなければいけないこともしばしばです。

過酷なノルマ

また、お店にはノルマが課せられています。クリスマスケーキや恵方巻など、何かの行事につけて予約商品を押し付けられます。

店ごとに販売ノルマが何個と決められていて、それが達成出来ないと自腹で社員や店長が買い取るという経験をしたことのある人もいるのではないでしょうか。

販売件数が少ないからと本社から激しく叱責されてしまうと、ますますプレッシャーに追い込まれてしまいます。

あとは本部が勝手に発注をして計画が狂う、というのもよくあることです。

そんな過酷な環境が、「辞めたい」と思う理由のひとつなのです。

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コンビニから転職したきっかけ

コンビニから転職したきっかけ

退職したいと考える多くの理由は、

  • 休みが取れない
  • 労働時間の長さ
  • 職場の人間関係
  • 賃金の低さ

などに集中します。

今、24時間営業の改善や販売ノルマの軽減に動きが見られますが、休みが取れない、労働時間が長いといった問題はなかなか解消されていないのが現実です。

フランチャイズの場合、本部と意見が食い違うこともしばしば。

「もっと良い職場で働きたい」と思うのも事実ですし、「今から出来る仕事なんてあるの?」と不安に思うこともありますよね。

でも、辞めたいと思ったときが「転職」どきなのです。辞めようか迷った時点で活動を始めるのがベストですよ。

コンビニ店員から転職した人の体験談

コンビニから転職した人の体験談

自分に技術はないし、転職に有利な資格も持っていないから…

とコンビニからの転職をマイナスに考えていませんか。

実際に新しい職場を見つけた人がたくさんいます。その体験談をご紹介しますね。

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社員からホテルマンへ転職

(社員・男性・20代の体験談)
(社員・男性・20代の体験談)

20代で思い切って転職しました。

何をしたいかも分からなかったのですが、周りの就職が決まったり、家族が心配するのでとにかく就職しなければ、と思い、コンビニの社員になりました。

何も考えずに就職したことを後悔しました。思っていた以上に激務で、休みもろくに取れずに家と店の往復の毎日が続きました。

本気で転職を考え、やはり接客が好きだということで思い切ってホテルの求人募集に応募。接客が好きと言うことがキーポイントになって何とか転職できました。職場の方がとても良い方たちばかりで、仕事はキツイですが気持ち的にとても楽です。休みもしっかりと取れるようになりました。

スーパーバイザーから外食系マネージャーへ転職

(スーパーバイザー・男性・30代の体験談)
(スーパーバイザー・男性・30代の体験談)

SVの労働量に耐え切れず転職しました。

正直、自分が描く将来を考えると当時の仕事に違和感を感じたことが転職活動のきっかけでした。

何から始めればいいのかわからなかったので、私の場合、転職エージェントに登録するところからスタート。

いくつか併用したおかげか、すぐに自分に合った企業を数社見つけてくれたので、その中の一社に決まりました。活動期間も短かったので、あっという間の転職でしたが、外食系のマネージャーとして今頑張っています。

店長から営業職へ転職

店長・男性・30代の体験談)
店長・男性・30代の体験談)

店長として働いていましたが、ついに限界を迎えたので転職しました。

私はコンビニバイトから始めて店長になりました。最初はお店を盛り上げようと頑張っていましたが、予想以上の厳しさと休みがほとんど取れないことから、情けない話ですが病気になり入院することになってしまって。

それでそのまま辞めてしまいました。

その後仕事探しが始まりましたが、社員としては数年だったので履歴書に書く内容も少なく、正直困りました。でも、それならその仕事に対する熱意を見てもらおうと、面接先の企業のことを徹底的に調べて勉強しました。

営業職ですが、面接では会社や仕事に対しての気持ちや自分がこの先どう活躍していきたいか等を目一杯アピールしました。やるだけやった、後は結果待ちと半分諦めていたんですが、後日連絡が来て、熱意が伝わったのかどうか分かりませんが合格しました。なかなか厳しいですが、やりがいがある仕事です。今も向上心を持って頑張っています。

コンビニからの転職先でおすすめは?

コンビニからの転職先でおすすめは?

経験を活かして他の小売業を目指す

今までの販売や接客の経験を活かす仕事はたくさんあります。

スーパーマーケットやGMSなら接客の経験を十分活かせますし、コンビニほどキツイ業界で働いていれば、ほぼすべての小売業はこなせるはずです。

スーパーなら発注や売り場づくりなど仕事内容が似ていますし、コンビニよりは休みも取りやすいですね。

介護職を目指す

他には、昨今人手不足な業界の一つである介護施設での仕事は、働きながら資格を取ることも出来る仕事です。

人のためになる、人に尽くす仕事はとても尊いです。

体力はいりますが、人のお世話が好きな人や、そこにやりがいを感じる人には向いている仕事ですね。

かなり需要があるため、就業しやすいというのも特徴です。ただ職場によって当たりはずれがあることは否めません。

事務職やデスクワークを目指す

小売とは正反対に位置するデスクワークも不可能ではありません。

立ちっぱなしの仕事はもうしたくない、シフト体制は嫌だと思っている人には事務職もあります。

求人数が多いのも事務職です。事務職といっても、電話応対から支払業務、営業事務まで様々。

さらに、自分次第でスキルアップも可能です。

事務職ならしっかりと休みがあるところがほとんどなので、プライベートも充実させることができます。

他業界への転職もやり方次第では難しくないコンビニ店員

他業界への転職もやり方次第では難しくない

新しい職場探しにはいろいろな方法があります。

自分の足を使って気になるお店や企業を見て回ることも出来ますが、範囲も限られ、何より時間がかかります。

「ハローワーク」に行けばたくさんの求人を閲覧できますが、ハローワークの求人の質に疑問をかじる人もいるでしょう。

そんな人には「転職エージェント」がおすすめです。

担当アドバイザーが志望動機や書類なども無料でアドバイスしてくれるので、登録だけでもしておくと良いかもしれません。

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小売から転職するなら転職支援サービスは登録必須

小売業からの転職はみなさんが思っているほど難しくはありません。

ですが1人で進めると失敗するリスクが非常に高いです。

  • 小売で働き続けるべきか迷っている
  • 小売からの転職先はどこがあるのか?
  • 小売からでも転職できるのか不安
  • 志望動機の書き方がわからない…etc

といったことを無料で相談できるサービスを利用することによってさらに転職の成功率は上がります。

良い求人は早い者勝ち。この4つのサービスを使えば小売からの転職も成功しやすくなりますよ。

リクルートエージェント
  • 求人数 5.0
  • 求人の質 4.5
  • 職種の多さ 4.8
  • サポート 4.5

求人数・職種の多さは業界トップクラスを誇る。他業界への転職にも強みがあり、実際に私も利用したエージェントの1つ。

こんな人にオススメ
  • 豊富な求人数で選択肢を多めに確保したい
  • 年収年間休日数など待遇面アップを目指したい
  • 小売からの転職成功させたい
  • 20代~30代向け

私の場合は電話面談にしてもらいましたが、どこに住んでいてもサービスを受けられるのが最大のメリット。関東・関西だけではなく地方でもサポートしてくれます

マイナビエージェント
  • 求人数 4.7
  • 求人の質 4.8
  • 職種の多さ 4.5
  • サポート 4.9

求人数ではリクルートに劣る印象ですが、エージェントがしっかりとこちらの話を聞いたうえで提案をしてくれる「丁寧さ」があるので信頼して利用できました。

こんな人におすすめ
  • 丁寧にサポートをしてほしい
  • 求人数ではなく質で選びたい
  • 焦ることなく小売からの転職を成功させたい
  • 全世代向け(特に20代~30代に強い)

女性・男性に関係なくしっかりとしたサポートを受けられるのがマイナビエージェントの特徴です。

「転職を急かす」ということはなく、こちらの気持ちを尊重したうえで転職活動を支えてくれました。求職者としっかりと向き合って話をしてくれた印象が今でも残ってますね。

こちらも電話での面談でした!しっかりと時間を割いて話を聞いてくれましたね。自分のペースで転職活動の取り組めます

エージェントは苦手…という人はこの2つのサイトを使えば転職活動もスムーズに進められます。

  • 業界最大級の求人数
  • 転職者の8割が使用
  • 企業からスカウトが届く可能性あり
  • 質の高い適職診断を受けられる

私は登録してから1カ月で13社からオファーが届きました。転職活動を考えているならまずはここで求人を探すことから始めましょう。

こんな人にオススメ
  • 求人を簡単に探したい
  • 適職診断を受けてみたい
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登録自体は2分ほどで完了しました。リクナビNEXTにしかない求人もあります。ここを使わずに求人を探す・転職活動をするってかなり無謀です。

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たった1分で自分の適正年収がわかり、しかも自分を求めている企業がどれだけいるのかも一目瞭然。届くオファーは全てが書類選考なしの求人。

こんな人にオススメ
  • 適正年収を知りたい
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  • 自分に合った仕事を見つけたい
  • 自分と同じキャリアの人がどこに転職したのか知りたい

私が転職するきっかけともなった適正年収ですが、実際に調べてみると700万円台でした。すぐ結果がわかるのであなたも調べてみましょう。

最後まで登録すれば「自分と同じキャリアの人がどこへ転職できたのか」も調べることができます。

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